Pour aller plus loin ...
Parce que partager nos connaissances, loin de nous déposséder de notre pouvoir, crée de la valeur :
envie de partager avec vous quelques unes des sources & ressources susceptibles de vous éclairer.
S’inspirer / Nourrir sa réflexion personnelle
Le culte de l’urgenceMerci à Nicole Aubert pour ce livre sur la société malade du temps, qui m’a particulièrement « réveillée » ! – Nicole Aubert – 2004 – Champs Flamarion
Les sept savoirs nécessaires à l’éducation du futurLe plus accessible de ses livres à mon goût, bonne synthèse de l’ensemble de toute son œuvre – Edgar Morin – 2000 – Seuil
L’élément humainLe Top ! Merci à Will Schutz pour la synthèse de sa vie qui nous aide à mettre chaque jour un peu plus de conscience et donc de liberté dans la nôtre ! – Will Schutz – 2006 – Interéditions
Dirigeants / Vision Partagée
Engagements, espoirs et rêves – Alain Godard, Vincent Lenhardt – 1999 – Village Mondial
L’intelligence collective en action – Vincent Lenhardt, Philippe Bernard – 2005 – Village Mondial
Oser la confiance – B. Martin, V. Lenhardt, B. Jarrosson – 2005 – Insep Consulting Editions
Le manager intuitif – Meryem le Saget – 2006 – Dunod
Leadership
La 8ème habitude – Sephen Covey – 2006 – First Editions
De la performance à l’excellence – Devenir une entreprise leader – Jim Collins – 2006 – Village Mondial
L’excellent site de Peter Drucker Leader to Leader Institute
Conduite du changement et apprentissage organisationnel Merci à Peter Senge qui m’inspire avec tant de pertinence et de cœur
La danse du changement – Peter Senge – 1999 – First Editions
La cinquième discipline – Peter Senge – 1991 – First Editions
Presence – Peter Senge, Otto Scharmer, J Jaworski, B.S Flowers – 2005 – Nicolas Breakley Publishing
Le site de SOL
Découvrir le CoachingBonne synthèse du sujet pour une première approche
"Que sais-je" Pierre Angel & Patrick Amar – 2005 – Puf
Glaner de l’information sur les sites
- Association Européenne de Coaching
- Societé Française de Coaching
- International Coaching Fédération
- JBS Coaching
– formation au coachingMerci à Serge Eskenazi et Nicolas Schilfarth pour m’ont permis de grandir dans ma posture de coach !
La Parole
Information, parole et délibération Merci à Eric Faÿ qui a été mon professeur d’anthropologie, qui m’a beaucoup éclairée par son travail remarquable !– Eric Faÿ – 2004 – Les presses de l’université de Laval
L’exemple des Dialogues en Humanité à l’initiative de la ville de Lyon
Knowledge ManagementMerci à Denis Servant et Christophe Chaumont de l’EM Lyon avec qui j’ai avancé dans ma réflexion sur le sujet
Cultivating Communities of Practice – Etienne WENGER. 2002 – Harvard Business School Press
Approches
Du désir au plaisir de changer Merci à elle pour le mot apprenTissage que j’adore !– Françoise Kourilsky – 2008 – Dunod
Analyse Systémique:Institut Gregroy Bateson www.igb-mri.com
Analyse transactionnelle : www.ifat.net ou www.analyse-transactionnelle.com
Apprendre
« To learn, apprendre, vient de l’indo-européen leis qui veut dire « sillon » ou « piste », apprendre c’est donc suivre un sillon – certainement tout au long de sa vie. A quoi accrochons nous notre charrue ? »