Fresque du Facilitateur de coopération - Team Buiding Rhône
Bien plus qu’un simple concept, la facilitation est un mode de pensée, une méthodologie, une discipline, dont la pertinence et l’efficacité s'et affirmée dans de nombreux domaines d'activité, essentiellement au fil des 20 dernières années.
La pratique a par ailleurs donné naissance à un nouveau métier, celui de facilitateur. Pour la définir de la manière la plus simple possible, la facilitation est en quelque sorte une technique de management appliquée qui met en œuvre un processus axé sur l’intelligence collective.
Le facilitateur intervient en établissant un environnement d’échanges basé sur la collaboration afin d’aider un groupe à améliorer son efficacité dans le cadre de la résolution d’un problème, d’une production, d’une prise de décision ou encore de l’adoption d’une stratégie. Pour ce faire, il lui faut adopter une ou plusieurs méthodes bien définies, mais également utiliser les bons outils qui permettront d’assurer le bon déroulement du travail collaboratif.
La Fresque du Facilitateur de coopération fait partie de ces supports et approches sur lesquels le facilitateur peut s’appuyer pour mener à bien son travail. Elle a été créée afin de simplifier, mais surtout pour rendre plus captivantes et plus immersives… plus implicatives, la compréhension et l’application des principes de la facilitation, et ce, au sein d’une activité ludique.
Après avoir participé à plusieurs fresques (la Fresque de l’Alimentation et la Fresque de la biodiversité), le professionnel a pris le temps de discuter avec d’autres passionnés et experts sur différents sujets et thèmes concernant la facilitation et le métier de facilitateur.
L’idée de créer une Fresque du Facilitateur lui est venue lorsqu’il a pris conscience du potentiel et de l’impact que peut avoir le concept de la fresque s’il est utilisé comme support et méthode de travail en matière de facilitation.
Le projet découle d’une approche qui prône le social, la coopération, l’intelligence collective et le collaboratif, mais aussi l’idée selon laquelle les échanges et les interactions peuvent se faire de manière plus « naturelle » !
L’objectif est de relier entre elles les différentes cartes qui constituent le jeu afin d’établir plus aisément les relations entre les principes de la facilitation, les postures du facilitateur, ainsi que les différentes méthodes, outils, et champs disciplinaires concernés (PNL, sociodynamique, forum ouvert, coaching, psychologie, VUCA, amélioration continue, analyse transactionnelle, design thinking, etc.).
Les participants découvrent puis organisent les différentes pièces de manière à les mettre en relation les unes avec les autres et à créer un ensemble harmonieux. L’objectif étant alors de comprendre le fonctionnement du processus de facilitation, les moyens mis en œuvre et les résultats que l’on peut obtenir. C'est un MODE D'APPRENTISSAGE IMMERSIF ET AUTO-INTEGRATIF.
La pratique a par ailleurs donné naissance à un nouveau métier, celui de facilitateur. Pour la définir de la manière la plus simple possible, la facilitation est en quelque sorte une technique de management appliquée qui met en œuvre un processus axé sur l’intelligence collective.
Le facilitateur intervient en établissant un environnement d’échanges basé sur la collaboration afin d’aider un groupe à améliorer son efficacité dans le cadre de la résolution d’un problème, d’une production, d’une prise de décision ou encore de l’adoption d’une stratégie. Pour ce faire, il lui faut adopter une ou plusieurs méthodes bien définies, mais également utiliser les bons outils qui permettront d’assurer le bon déroulement du travail collaboratif.
La Fresque du Facilitateur de coopération fait partie de ces supports et approches sur lesquels le facilitateur peut s’appuyer pour mener à bien son travail. Elle a été créée afin de simplifier, mais surtout pour rendre plus captivantes et plus immersives… plus implicatives, la compréhension et l’application des principes de la facilitation, et ce, au sein d’une activité ludique.
Historique
Inspirée de la célèbre Fresque du Climat, la Fresque du Facilitateur de coopération a été inventée par un passionné, Julien Frémiot, qui est lui-même facilitateur certifié, et qui a fait de la conception d’outils d’animation et des « serious games » son métier.Après avoir participé à plusieurs fresques (la Fresque de l’Alimentation et la Fresque de la biodiversité), le professionnel a pris le temps de discuter avec d’autres passionnés et experts sur différents sujets et thèmes concernant la facilitation et le métier de facilitateur.
L’idée de créer une Fresque du Facilitateur lui est venue lorsqu’il a pris conscience du potentiel et de l’impact que peut avoir le concept de la fresque s’il est utilisé comme support et méthode de travail en matière de facilitation.
Le projet découle d’une approche qui prône le social, la coopération, l’intelligence collective et le collaboratif, mais aussi l’idée selon laquelle les échanges et les interactions peuvent se faire de manière plus « naturelle » !
La Fresque du Facilitateur de coopération, kezako ?
La Fresque du Facilitateur de coopération est un jeu ou, plus exactement, un support ludique visant à faciliter l’appréhension de la complexité du processus de facilitation dans le cadre d’un projet ou d’un événement bien défini.L’objectif est de relier entre elles les différentes cartes qui constituent le jeu afin d’établir plus aisément les relations entre les principes de la facilitation, les postures du facilitateur, ainsi que les différentes méthodes, outils, et champs disciplinaires concernés (PNL, sociodynamique, forum ouvert, coaching, psychologie, VUCA, amélioration continue, analyse transactionnelle, design thinking, etc.).
Les participants découvrent puis organisent les différentes pièces de manière à les mettre en relation les unes avec les autres et à créer un ensemble harmonieux. L’objectif étant alors de comprendre le fonctionnement du processus de facilitation, les moyens mis en œuvre et les résultats que l’on peut obtenir. C'est un MODE D'APPRENTISSAGE IMMERSIF ET AUTO-INTEGRATIF.
La fresque du Facilitateur - Facilitation Lyon Rhône-Alpes 69
Une façon ludique de découvrir l’art de la facilitation
La Fresque du Facilitateur de coopération est un outil grâce auquel l’utilisateur peut créer un environnement propice au dialogue et aux échanges. Il permet à l’animateur de faire découvrir l’art de la facilitation en se lançant dans des interactions plus dynamiques et plus implicatives.Pour débuter le jeu, il faudra dans un premier temps poser les premières cartes à partir desquelles la Fresque prendra son point de départ. Voici quelques exemples de cartes dont on peut se servir pour commencer :
• Carte n°20 : Inclure - Fédérer
• Carte n°09 : Éclaircir
• Carte n°15 : Architecte
• Carte n°45 : Guide
• Carte n°11 : Émulateur - Stimulateur
• Carte n°50 : Posture basse
• Carte n°22 : Positif - Valorisant
• Carte n°30 : Caméléon flexible
• Carte n°33 : Neutralité - Ouverture
Comme avec la Fresque du Climat, les cartes restantes seront des cartes à piocher. Lorsqu’un participant prend une carte, il va être amené à réfléchir afin d’établir le lien que celle-ci a avec les cartes déjà disposées. Il peut la relier aux autres selon un système de connexion préalablement défini (code couleurs, flèches et autres).
Les cartes à piocher sont généralement classées en plusieurs catégories (les principes de la facilitation, les postures et les rôles du facilitateur, les méthodes ou champs disciplinaires utilisés et autres). Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises liaisons/associations.
Voici un exemple :
• Carte n°2 et carte n°39 : « Adaptabilité – Agilité » et « Responsable – Rigoureux »
Le lien entre le rôle du facilitateur et la posture à adopter pour le processus de facilitation :
« Le facilitateur contribue à la flexibilité des équipes, des individus, des moyens, de l'organisation pour mieux engager le changement, subit ou choisi. Il favorise une culture de l'amélioration continue, pour que toutes et tous puissent davantage capitaliser les ressources individuelles/collectives/humaines et au niveau des ressources de l'organisation. »
Pour cela il doit adopter cette approche :
« Main de fer dans gant de velours. Bien préparé ! C'est l’essentiel du travail réalisé ! Réfléchi sur la structure, l'enchaînement des séquences, engagé pour une cadence et les productions. Informe régulièrement d'où on vient, où on est, où on va ! Contribue aux enchaînements logiques, tient les compteurs, assure les transitions, maîtrise le temps. Conscient et impliqué vis-à-vis des enjeux. Volonté claire d’aboutir, de capitaliser, de transpositions concrètes, d’avancées factuelles. »
Une philosophie ancrée sur la coopération et l’intelligence collective
La Fresque du Facilitateur de coopération est un outil ou plus exactement une méthodologie de travail. Elle permet une approche transversale et peut être utilisée dans différents domaines. Elle a été conçue pour assurer une approche collaborative et conviviale ancrée sur la coopération et l’intelligence collective.Les objectifs étant alors de :
• Indiquer et expliquer les concepts et notions fondamentaux de la facilitation
• Simplifier la compréhension et l’assimilation des enjeux et des principes de la facilitation
• Faciliter la mise en pratique des techniques et des méthodes
• Favoriser les savoir-faire et les savoir-être, expérimenter, avec la découverte de nouvelles postures, propre à l’art de la facilitation
• Permettre la mobilisation de toutes les dimensions de l’être pour inviter l’intelligence collective du groupe et du système.
Contactez-nous pour tous renseignements !
contact@team-building-rhone.com
Tél. 04 72 78 68 81
Lyon Facilitateur certifié - Facilitation - Fresque Rhône Alpes Auvergne 69
< LA FRESQUE DU FACILITATEUR DE COOPÉRATION >
... kezako ? 😊
En utilisant le mode questions ! =
🔎 Est-ce pour... acquérir plus rapidement les postures, les compétences, les savoirs-être du < Facilitateur > ?
👍
🔎 Est-ce pour tout potentiel < Acteur de coopération > ? pour pratiquement toutes équipes, pour tout collaborateur, facilitateur ou non, manager ou non, leader ou non, parties prenantes internes, ou externes, pour toutes personnes intéressées à optimiser le coopératif et s'appuyant sur une pluralité des ingrédients de la facilitation ?
👍
🔎 Est-ce un Méta-outil d'intelligence collective, live, intuitif, facilitant le mode projet, accélérant la résolution de problématiques, catalysant les réponses à tout type d'enjeux professionnels, en stimulant l'effet ruche ?
👍
🔎 Est-ce pour... les équipes déjà constituées, ou alors en constitution, pour améliorer les aptitudes collaboratives et les soft-skills de toutes les parties prenantes rassemblées ?
👍
🔎 Est-ce un team building avec des moments forts, des jeux insolites de coopération au fil de la journée, des questions sur le sens et la valeur de la coopération ?
👍
🔎 Est-ce une boîte à outils flexible ?
👍
🔎 Est-ce un processus d'émancipation et d'autonomisation du groupe, au croisement de plusieurs approches didactiques et pédagogiques ?
👍
🔎 Est-ce immersif ? plongeant les participants dans plusieurs des situations clés de la facilitation ?
👍
🔎 Est-ce un jeu ? un serious game ? valorisant la démarche appréciative ?
👍
🔎 Est-ce personnalisable ? ajustable selon les enjeux prioritaires ?
👍
🔎 Est-ce l'occasion de découvrir ou redécouvrir différents champs disciplinaires reliés à la facilitation ?
(Exemple : expérimentation de la Méthode LEGO® SERIOUS PLAY® ! )
👍
👉 Sessions sur 1 journée,
👉 Ou sur 2 à 3 journées, suivant vos objectifs.
Pour la sensibilisation, et l'expérimentation immersive, des rôles, des postures et des outils du facilitateur de coopération...
[...] ... jusqu'à [...] l'exploitation du Serious game en tant que Meta-outil d'intelligence collective, pour aborder les challenges les plus importants de votre équipe, de votre organisation !
➡ Les toutes premières sessions, en avril 2022, ont réunies plusieurs acteurs de la Direction et de la coopération interne de la #VilledeLyon ! 👍
➡ Les deux prochaines sessions, Vendredi 12 mai, et Samedi 13 mai, réuniront des acteurs de l'Habitat participatif.
Quid de la prochaine ? 😀
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