Chez Team Building Rhône, nous croyons que la cohésion d’équipe et la responsabilité environnementale et sociétale peuvent parfaitement s'allier.

Le concept “1000 Jeux & Défis RSE pour l’avenir ©” réunit le plaisir du jeu, la créativité et l’engagement collectif autour des enjeux du développement durable et des thématiques de la responsabilité sociétale.

 

Conçu avec Global Cooperation, initiée par Julien Frémiot, et développé en coopération étroite avec Christophe Dumais, expert du Régénératif, co-fondateur de Archipel Kyosei, ce programme propose aux entreprises et organisations une nouvelle manière d’aborder la RSE : par le jeu, la coopération et l’expérimentation.
Adresser le mental et toucher par la sensibilisation sont des étapes importantes de la mise en mouvement autour des transitions, mais pas foncièrement suffisants.
 
Team Building Rhône et Global Cooperation ont, en ce sens, impulsé la création et l’animation de tout un panel de jeux RSE, adressant différentes dimensions de l’être.

 

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Nos animations RSE s’adressent aux entreprises, collectivités et institutions qui souhaitent rendre leurs actions plus vivantes et fédératrices.
Avec des jeux, défis et team building thématiques, vos collaborateurs deviennent acteurs de la transition écologique et sociale.



Les formats varient : défis flash de quelques secondes à plusieurs minutes, jeux immersifs d’une à deux heures ou ateliers collaboratifs sur mesure.

Chaque activité allie ludisme, originalité, sens et impact !
Des crédos que Christophe et Julien véhiculent depuis plus de 15 ans.

 

1. Animations clés en main – Jouer pour fédérer !

Ce premier niveau s’adresse aux entreprises et organisations qui souhaitent stimuler la cohésion et renforcer les liens d’équipe tout en sensibilisant aux enjeux durables.

Nous proposons un ensemble de jeux RSE prêts à l’emploi :
quiz, défis écologiques, olympiades, jeux d’adresse, ateliers de synchronisation ou de logique, et de plein d’autres types, reliés à des sujets à enjeux.

Ces activités combinent plaisir et coopération, tout en favorisant la réflexion ou la synchronisation collective autour de bonnes pratiques environnementales et sociétales.
Que ce soit lors d’un séminaire d’entreprise, d’une journée de cohésion ou d’une conférence interactive, ces animations créent une dynamique conviviale et porteuse de sens.

C’est une étape vers une culture d’entreprise encore plus responsable.


2. Jeux sur mesure – Jouer pour comprendre

Le deuxième niveau s’adresse aux organisations qui souhaitent personnaliser leurs expériences autour de leurs enjeux RSE spécifiques.
La gamification , au cœur de nos métiers et au service de vos métiers, et du partage de visions.

Nos équipes conçoivent des jeux sur-mesure entièrement adaptés à votre contexte :

– métiers et produits,
– objectifs environnementaux,
– stratégie RSE,
– valeurs de votre organisation
– engagements sociétaux.
 
Des jeux qui deviennent support de communication, d’apprentissage et de mobilisation autour de vos priorités : décarbonation, inclusion, économie circulaire, sobriété numérique, régénératif, qualité des liens humains, économie des ressources, sécurité et robustesse, énergie, biodiversité, durabilité.

Vos collaborateurs se challengent, apprennent, inventent ou découvrent ensemble des solutions concrètes, des leviers d’actions, dans une ambiance positive et participative.
Ces formats personnalisés permettent de transformer la sensibilisation en expérience immersive, où chaque défi devient une opportunité d’action.



3. Fab Lab géant RSE – Jouer pour inventer

Le troisième niveau, plus expérientiel, invite vos équipes à co-créer avec nous dans un Fab Lab géant RSE, un véritable laboratoire de co-création et de co-expérimentation de jeux RSE.

Accompagnés par nos facilitateurs et créateurs, les participants imaginent, testent et prototypent leurs propres jeux RSE et/ou sont positionnés en posture d’amélioration continue sur les jeux que nous développons.
Cette approche favorise la créativité, la coopération et la fierté d’avoir contribué à un projet collectif utile à d’autres publics, et orientés vers les générations futures.
Ces jeux co-construits peuvent ensuite être, sous licence, réutilisés en interne, partagés entre sites, ou déployés à grande échelle.

C’est une manière concrète d’incarner vos valeurs RSE en stimulant l’intelligence collective et l’innovation collaborative.




 

La dynamique  « 1000 Jeux & Défis RSE pour l’avenir ! ©» cible un développement de jeux conçus pour être flexibles et accessibles :

• en présentiel ou à distance,
• en entreprise, en école, en collectivité ou lors d’événements publics,
• pour des groupes de 5 à plus de 1000 participants.

Leur modularité permet de les intégrer dans tout type d’environnement : séminaires, ateliers, webinaires, réunions, conférences, forums ou formations, conférences interactives, etc.

Des jeux qui peuvent durer de quelques secondes à plusieurs heures, selon les besoins et les objectifs ciblés.
L’ambition du projet est de rendre la RSE plus vivante, participative et inclusive — encore plus accessible et mobilisatrice pour tous les publics : enfants, adultes, collaborateurs, dirigeants ou citoyens.

 

Des jeux et défis de multiples formes : d’adresse, de logique, de mémoire ou de réflexion collective… et d’autres formats, créent du lien et encouragent la coopération, la créativité et la conscience écologique.

Au-delà du divertissement, ils favorisent des prises de conscience concrètes, des échanges constructifs, voire même mettent le pied à l’étrier de l’entraînement et de l’action concrète !


Ces expériences permettent de renforcer la cohésion, de donner du sens à la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de soutenir vos engagements RSE de manière joyeuse et durable.

 

Depuis 2007, Team Building Rhône conçoit et anime des expériences collectives à fort impact humain.

Nos méthodes s’appuient sur la facilitation, le jeu et l’intelligence collective, avec des approches pragmatiques, créatives et sur mesure.

 

Nous travaillons déjà avec de nombreuses entreprises et institutions pour les aider à faire évoluer leurs pratiques et leur culture vers plus de responsabilité, de coopération et de sens.

Avec Global Cooperation, nous participons conjointement à la création ou le renforcement de mises en synergies inter-acteurs de transition, à la croisée de l’innovation, de la recherche action, de la pédagogie, de la gamification et de la RSE.

 

Bien plus qu’une collection de jeux, une démarche d’ensemble, une démarche évolutive et multi-partenariale, pour apprendre, coopérer et inventer ensemble des dynamiques nouvelles pour demain.

Jouer, pour transformer, mobiliser, et… agir !

 

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Vous êtes responsable d'équipe, facilitateur, scrum Master, coach agile, dirigeant ou praticien de l’innovation managériale ?

Team Building Rhône vous accompagne avec des formats très expérientiels et ludiques, pour :

• Booster la cohésion d’équipe
• Favoriser la prise de conscience collective
• Expérimenter la transformation agile en action

Les agilistes, Scrum Masters, dirigeants de PME ou managers, facilitateurs, sont souvent portés par les valeurs suivantes :

• Collaboration et co-construction
• Expérimentation / apprentissage en continu
• Amélioration continue et capacité à sortir du cadre
• Goût pour les formats ludiques, immersifs, expérientiels
• Appétence pour les outils d’intelligence collective, de cohésion d’équipe et de transformation douce

🎯 Ce que recherchent souvent les agilistes :

 

• Des leviers concrets pour booster leurs équipes

• Des formats d’accompagnement, des ateliers, des temps forts, ludiques mais profonds

• Des solutions pour renforcer l’engagement, la qualité relationnelle, la créativité, la flexibilité des postures, la coopération dans les collectifs

Aux côtés de CARA Lyon, nous avons le plaisir et l'honneur cette année d'intervenir lors de la keynote de clôture d'Agile Lyon 2025, ainsi que d'y être présent tout au fil de la journée en tant que partenaire et Sponsor Gold.

Retrouvez ci-après le lien du site Internet de : Agile Lyon 2025

Et le Programme de cette journée : Lien Url / Cliquez ici

Je serai vraiment ravi (Julien Frémiot, directeur de TBR), aux côtés de Antoine Noyer, de proposer une séquence musicale ludique, parsemée de messages et d'outils, sur les thématiques... " Oser ! Expérimenter ! Apprendre ! "

Que vous soyez Coach agile, Scrum Master, Manager d'équipe, Dirigeant, Product Owner ou Facilitateur, nous vous partageons ici quelques-unes de nos offres originales et solutions personnalisables pour renforcer la cohésion, la communication, la production, la créativité et l'engagement de vos équipes.

Nos prestations s'adressent à des collectifs allant de 5 participants à parfois plusieurs centaines de participants en simultané.

 
Parmi nos propositions :

  

Facilitation et animations de discussions profondes sur multiples thématiques, reliées directement à l'agilité, ou mettant en scène celle-ci sur vos thèmes à enjeux ! Exemples de formats :
 

• World Café
• Hackathon / Sessions de créativité et/ou d'innovation
• Forum Ouvert / Open Space Technology
• Ateliers et séminaires d'intelligence collective

Pensé pour les équipes en transformation agile, ce format hybride mêle jeux pédagogiques coopératifs et phases de coaching collectif et/ou de facilitation.

Les participants sont invités à vivre des situations immersives qui révèlent des modes de fonctionnement, des biais, des potentiels, et capacités à s’adapter, à coopérer dans diverses situations.

Des phases de jeu suivies de temps de décodage, de feedback croisé, facilitant la conscientisation et l’ajustement de postures : écoute, leadership partagé, créativité, co-responsabilité, régulation collective, confiance, etc.

Une manière puissante et concrète d’explorer les valeurs agiles (transparence, inspection, adaptation) et de renforcer la fluidité dans les interactions.

Idéales pour des séminaires d’alignement, ou pour embarquer une équipe vers plus de maturité agile, ce type de sessions permettent aussi aux Scrum Masters, PO ou coachs d’aiguiser leur regard sur les dynamiques d’équipe en mouvement.

 

• Jeux sur les biais cognitifs et la prise de décision
• Simulations de sprints / Design sprints ludiques (5D)
• Jeux de planification pour expérimenter les méthodologies agiles
• Crash tests, gestion de crise
• Simulations de collaboration / leadership / gouvernance partagée / distribution de rôles / RACI / co-évolution
• SWOT / RETEX
• Résolution de situations complexes et/ou critiques

• Quizz à thème
• Blind tests originaux, personnalisés sur vos thématiques phares
• Défis coopératifs / Défis flashs
• Jeux de construction collective

Grâce aux briques LEGO®, ces prestations offrent aux équipes agiles un outil de visualisation, de facilitation et d’alignement aussi puissant que ludique.

Elles permettent de représenter les flux, les rôles, les tensions systémiques et les dynamiques humaines de manière tangible et immédiate.

Conçue pour les coachs agiles, Scrum Masters, PO, dirigeants ou managers, elle s’adapte à de nombreux cas d’usage :
 

- modélisation de la chaîne de valeur (VSM),
- maquettes sur mesure en briques LEGO® , outils personnalisables
- brainstorming d’équipe,
- innovation participative,
- prototypage de processus ou de services,
- stratégie produit ou organisationnelle,
- réingénierie collaborative de parcours utilisateurs / UX

Elles favorisent :
 

- la co-construction de plans d’action,
- la définition de visions partagées,
- l’identification de points de pivot,
- le pilotage de la transformation
- la génèse ou l'amélioration de dispositifs comme l’obeya room, et le management visuel.

 

C’est aussi un levier de facilitation pour :

- les rétrospectives,

- les diagnostics collectifs,

- les ateliers d’amélioration continue.


Chaque participant manipule, construit, interprète, partage et apprend. 

Ces prestations peuvent être intégrées à des temps forts (séminaires, hackathons, PI Planning, kick-offs, etc.) et adaptée à des groupes de 5 à 150 participants en simultané.

 

Des team buildings immersifs, des jeux de cohésion fédérateurs et des ice-breakers originaux pour ouvrir ou relancer vos temps collectifs.
Grâce à une approche ludique et participative, nous favorisons les échanges, la confiance et la coopération.

Pour multiples contextes : séminaires, événements internes, intégration de nouveaux collaborateurs ou accompagnement du changement. Des animations conçues pour créer du lien, générer des prises de conscience et ancrer des apprentissages sur la coopération ! Pour des événements de 5 à plus de 1000 participants.

 

🎶 Team-building percussions sur Lyon et la région Rhône-Alpes : Animations fédératrices pour entreprises, comités d’entreprise, associations, avec percussion corporelle, batucada, cup‑song… une expérience ludique et enrichissante à vivre en groupe pour libérer les résonnances d'équipes !

🌟 4 univers musicaux sur mesure : batucada brésilienne, tubes musicaux, percussions corporelles, cup‑song, adaptés à tous types d’événements (séminaires, dîners, colloques, fêtes de fin d’année…). 📍 Prestations sur site ou hors les murs. Flexibilité et déploiement large .

💬 Cohésion : ces animations créent du lien, boostent l’énergie collective et offrent un souvenir partagé mémorable !

 

Des séquences d'animation appuyées d'un outil  puissant pour explorer les postures, leviers et défis de la coopération.

Cet atelier immersif permet aux participants d’identifier les dynamiques relationnelles et organisationnelles qui favorisent l’intelligence collective.

Conçu pour les managers, coachs, équipes projets ou acteurs de la transformation, elle facilite la mise en mouvement des collectifs vers plus d’impact partagé.

 
En combinant réflexion, jeu et co-construction, la fresque cible des déclics individuels et collectifs . 

Elle s’intègre idéalement dans des séminaires, parcours d’accompagnement et ateliers sur une demi-journée, jusqu'à 2 jours de session en format "Méta-outil de résolution collective" ciblé sur l'un de vos enjeux clés.
 
 

Vous êtes agilistes ou en charge d'équipes dont vous voulez booster l'agilité ?

En nous partageant votre contact, Team Building Rhône et Global Cooperation vous fera cadeau d'un petit jeu interactif pour s'entraîner avec une IA sur les biais cognitifs qui freinent les postures agiles et les aptitudes ouvertes à l'innovation, à l'amélioration continue et à l'expérimentation !

En échange de votre adresse email et du renseignement de vos coordonnées, nous vous envoyons le prompt-formule permettant l'activation de ce jeu original sur chatGPT !

 
Team Building Rhône, dirigé par Julien Frémiot, est spécialisé dans la conception de concepts originaux de prestation et l'animation d'ateliers sur mesure depuis plus de 17 ans. Avec l'expérience de plus de 1000 prestations, nous avons accompagné près de 500 clients dans la mise en place de dispositifs favorisant la cohésion, l'innovation et la transformation des organisations.

Pour en savoir plus ou pour co-construire une prestation adaptée à vos besoins :
 

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🌐 www.team-building-lyon.com

Services Proposés :

Organisation de Conférences : Sélection de conférenciers renommés adaptés à vos besoins.

Agent de Conférenciers : Gestion complète des relations et logistique.

Coaching Prise de Parole : Ateliers personnalisés pour améliorer vos compétences de communication.

Conferences Aurore / Quels atouts ?

Expertise : Plus de dix ans d'expérience dans le domaine.

Personnalisation : Approche sur mesure pour répondre à vos objectifs spécifiques.

Satisfaction Clients : Témoignages positifs et résultats probants.



Pour plus d'informations, et faire de votre prochain événement un moment inoubliable, avec en maîtres mots : la pertinence, la personnalisation, l'alignement, l'expérience et la prestance, vous pouvez contacter Conferences Aurore directement aux coordonnées ci-jointes :

Florence Leoszewski
+33 (0)6 03 86 29 84
florence@conferences-aurore.com
https://conferences-aurore.com/team-member/florence-leoszewski/

Suivis par des millions, voire des milliards, de personnes à travers le monde, les Jeux olympiques sont l'un des événements sportifs les plus importants et les plus attrayants de la planète. En 2024, les Jeux de la XXXIIIe olympiade de l’ère moderne, qui verront 33 sports différents être disputés par des athlètes de tous horizons, auront lieu à Paris. L’évènement promet d'être particulièrement spécial et spectaculaire.

En optant pour cette thématique pour votre team building, vous faites le choix d’un concept inédit et tendance basé sur un challenge ludique qui suscitera l'enthousiasme de vos collaborateurs et captivera leur attention, mais qui surtout leur permettra de vivre une expérience exceptionnelle. L’évènement sera mémorable, car, en plus de leur offrir l’opportunité de célébrer l’esprit olympique, ce sera également l’occasion pour eux de découvrir et d’intégrer certaines valeurs importantes, telles que la compétition saine, l'excellence, le dépassement de soi, l’esprit d’équipe, etc., dont les J.O représentent l'incarnation.

Le thème des Jeux olympiques de Paris 2024 offre de nombreuses possibilités de personnalisation pour votre événement. Vous pouvez intégrer des éléments emblématiques tels que la Tour Eiffel, le drapeau tricolore ou même les mascottes officielles des Jeux pour créer une ambiance authentique. En outre, vous pourrez également élaborer un programme original pour les J.O de votre entreprise en vous basant sur le calendrier officiel des épreuves.

Organiser un team building Jeux olympiques peut sembler être un défi de taille, mais en faisant appel à des professionnels expérimentés de l'événementiel d'entreprise, vous pouvez être assuré que tout se déroulera sans accroc. Ces experts sont rompus à la tâche et possèdent l'expertise nécessaire pour concevoir un programme en totale adéquation avec vos besoins spécifiques.

Ils peuvent vous aider à planifier chaque détail, de la planification des opérations à la gestion logistique en passant par la sélection des activités et animations J.O. En travaillant main dans la main avec votre équipe, ils s'assureront que l'événement soit parfaitement adapté à vos objectifs et à la culture de votre entreprise. De plus, ils veilleront à ce que tout se déroule en toute sécurité, ce qui est essentiel lorsqu'il s'agit d'activités physiques et de compétitions.

L'un des avantages majeurs de choisir la thématique des J.O est que vous pouvez aussi collaborer avec des experts qui ont déjà une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d'activités liées à cet évènement sportif. Ces professionnels sauront comment adapter les éléments clés des Jeux olympiques à votre contexte d'entreprise, créant ainsi un team building sur-mesure.

Ils peuvent concevoir des défis basés sur différentes disciplines olympiques, des épreuves de résolution de problèmes inspirées par les athlètes et même des simulations de cérémonies d'ouverture et de clôture pour renforcer le sentiment d'appartenance à l'équipe. Avec leur expertise, vous pouvez être assuré que votre événement sera exécuté de manière professionnelle et assurément réussie.

Si la thématique des Jeux olympiques constitue une option particulièrement intéressante pour un team building, c’est aussi parce qu’elle offre une variété d'activités et d'animations originales. Contrairement aux événements et séminaires de cohésion d'équipe classiques, les J.O permettent d'explorer une gamme étendue d'activités ludiques, interactives et créatives, notamment :

• Des olympiades : des compétitions et épreuves sportives amusantes.
• Des jeux interactifs et créatifs : des quiz sur l'histoire olympique, des défis de construction, des ateliers d'arts pour créer des médailles personnalisées et autres.

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Un team building jeux olympiques, c'est d’abord un moment de partage qui plongera vos collaborateurs au cœur de l'univers des J.O de Paris 2024. En combinant l'esprit olympique avec les besoins spécifiques de votre équipe, l’activité vise à renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe grâce à des animations qui permettront aux participants de ressentir l'excitation et la passion qui entourent cet événement mondial.

En optant pour cette thématique, vous allez pouvoir vivre vos propres J.O en totale immersion dans un environnement ludique qui favorise les interactions positives, et ce, en dehors du cadre conventionnel de l’entreprise. Le programme « défis olympiques » sur-mesure est axé sur des activités de consolidation et de travail d’équipe qui ont pour objectif de :

• Promouvoir la cohésion d'équipe
• Développer l’esprit de collaboration
• Renforcer les compétences de communication et de résolution de problèmes en équipes
• Nourrir la motivation, la confiance et le dévouement au sein des équipes en mettant à contribution les compétences et les points forts de chacun

Comme lors d’un team building sport (ou tout autre évènement à thème spécifique), l’idée est aussi de s’assurer que chacun trouve sa place et se sente impliqué en participant à des défis spécifiques, intéressants et assurément stimulants.

L'un des avantages majeurs de choisir un team building jeux olympiques est que tout est pris en charge pour vous. Le programme est soigneusement organisé et géré par des animateurs expérimentés. Les services et prestations des professionnels incluent notamment :

• La préparation des espaces, des installations et des épreuves
• La mise en place du concept
• La formation des équipes et la répartition des rôles
• L’explication des règles du jeu et des objectifs à atteindre
• L’animation des compétitions olympiques
• La compilation des résultats
• La remise des médailles

Vous n'avez donc plus qu'à vous présenter avec votre équipe et à vous laisser guider dans une journée remplie d’activités passionnantes. Les animateurs sont des experts dans l'organisation de jeux et animations team building. Ils connaissent les tenants et les aboutissants des défis, mais aussi les aspects clés de la communication, de la collaboration et du leadership. Ils veilleront à ce que chaque membre de votre équipe soit pleinement impliqué et ait l'opportunité de briller dans différents domaines.

La variété des épreuves proposées constitue l’une des principales caractéristiques d’un team building jeux olympiques. Les concepts de jeux et animations J.O proposés peuvent varier en fonction des besoins et des profils des participants. Dans tous les cas, l’objectif sera toujours de permettre aux collaborateurs de participer à des activités inédites qui mettront en avant leurs compétences et aptitudes, et ce au profit de leur équipe : force, endurance, souplesse, précision, stratégie, logique, perspicacité, ingéniosité, etc.

Voici quelques idées et exemples d’épreuves/activités « défis olympiques » :

• Les olympiades (activités sportives et défis physiques)
• Les jeux interactifs et créatifs (jeux de construction, résolution de problèmes, épreuves de réflexion stratégique)
• Les épreuves ludiques et culturelles (énigmes, quizz, blind tests et autres)

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